新闻网
媒体湖铁
媒体湖铁
当前位置: 网站首页 >> 媒体湖铁 >> 正文

【湖南教育网】湖南铁道发布就业质量报告向社会交“成绩单”

来源:湖南教育网 时间:2019-05-15点击数:

本网讯“毕业生平均薪资达到4811元,最高月收入超过8000元。”“毕业生以‘下得去、留得住、用得上、有潜力、能发展’而受到企业青睐。”为响应国家职业教育活动周的号召,展示学校办学成果,提升职业教育的影响力和吸引力,5月11日,湖南铁道职业技术学院举行毕业生就业质量年度报告发布会,现场向省内近60所普通高中、中职学校、30余名学生家长及相关合作企业公布了一份“成绩单”,让社会对职业教育有了更直观的了解。

图片1

“学校依托轨道交通行业办学、突出轨道交通特色育人,在知识技能教育的同时,系统实施‘家国情怀、宽广视野、阳光心态、火车头精神’四大核心‘特质’培养体系,精准培养‘能制造、会驾驶、懂维修’的轨道交通行业复合型、发展型、创新型人才。”学校党委书记姚和芳指出,学校毕业生主要在中国中车下属企业、全国18个铁路局集团公司、27家地铁公司、深圳华为、三一重工、德国西门子等企业就业,得到用人单位的高度认可。68年来,学校共培养毕业生85181人,据不完全统计,毕业生中成长为中国中车“高铁工匠”、全国铁路总公司 “铁路工匠”的近30人。

“学校脱胎企业,毗邻企业,融入企业,服务企业,我们的血管里流淌着企业的血液。”校长方小斌介绍,学校坚持立德树人根本任务,紧紧围绕轨道交通装备制造与运用产业,不断深化产教融合、校企合作。2018年学校从轨道交通全产业链出发,调整了专业群布局,构建了轨道交通装备智能制造、轨道交通装备智能控制、轨道交通机车车辆、轨道交通电务技术、轨道交通运营管理等五大专业群,开展了以“厚基础、重复合、强素养”为目标导向的人才培养模式改革,通过校企合作及时将轨道交通产业全球化、智能化、绿色化、信息化发展的新技术、新工艺、新规范纳入人才培养方案及课程体系,为轨道交通高端产业和产业高端培养高端高素质技术技能人才,为产业转型升级和地方经济社会发展提供人才支撑。当前学校正在积极推进落实《国家职业教育改革实施方案》,大力开展职业教育改革,努力使我们的“职教大餐”更加“香起来”“鲜起来”“美起来”“特起来”,让每一个走进湖南铁道职业技术学院的学习者人人成才,人人出彩。

就业状况是最能反映职业院校人才培养质量的指标,根据北京乐易考教育科技集团有限公司统计数据显示,学校2018届毕业生总体就业率为95.47%,2018届毕业生派遣率达58.2%,在全省同类院校中名列前茅;在大型国有企业就业率达68.08%,比湖南省高职高专院校毕业生平均月收入高999元,毕业生对自己当前的薪资满意度为77.31%;2018届毕业生工作与专业相关度达80%,在轨道交通行业内就业率近70%。毕业生平均薪资达到4811元,最高月收入超过8000元。“学生拿到录取通知书入学不超过半年,就能接到用人单位的招聘书”。在毕业生就业质量年度报告发布会现场,北京乐易考教育科技集团有限公司数据分析师曹东从规模结构、就业率、就业流向、就业感受、校友评价和企业评价六个方面解读了学校2018届毕业生就业质量报告。

“我们需要科研人员,更需要高素质技能人才。”中车株机公司副总经济师、机车事业部总经理刘长文坦言,通过这样的活动,一方面让社会对学校的办学理念和人才培养方案有了更清楚的了解,同时,企业也可以向家长、学校发布企业的用人标准和需求。

“学校培养出的学生,最终要回归到社会,回归到就业岗位上。”学生家长华汉燕表示,社会要转变观念,不能“唯学历论英雄”。她介绍,她的儿子2017年的高考分数是525分,已经超过当年二本录取分数线,但最后她的儿子选择了湖南铁道职业技术学院。她说,“我儿子现在学的是电气自动化专业,表现不错。我相信只要他学得好、学得精,一样可以进入铁路局、地铁公司或者华为这样的大企业工作。”

图片5

湖南铁道职业技术学院被行业内人士称为轨道交通行业的“黄埔军校”, 与全国各铁路局、各地铁公司、中国中车股份有限公司等270余家企业建立了长期人才供需关系,为毕业生开辟了广阔的就业渠道。副校长彭新宇告诉记者,举办这次就业质量发布会,主要是想通过自身的办学成果转变更多家长的观念,提升职业教育的吸引力,职业教育兴旺发达才能让每个人都有出彩的机会,质量报告会能让人更加看到职业教育的育人成果,也希望全社会能更加重视职业教育,要鼓励那些动手能强的孩子把成为“工业技师”作为自己的梦想和选择。(通讯员 徐敏)

相关链接:http://www.hnedu.cn/zx/gx/2645340.shtml


版权所有:湖南铁道职业技术学院 通讯地址:湖南省株洲市田心大道18号 邮编:412001
电话:0731-28441889 湘ICP备05003895号